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资质荣誉

Qualification

荣誉文化是企业文化的组成部分,是企业文化的延伸和深化,是提升企业凝聚力、向心力、员工荣誉感、竞争意识的有效载体,对于企业而言具有深远的意义。北绘文化认为:百年老店的竞争优势表面上是其悠远的历史,归其根本是其百年积累的经验。源远流长的历史也好,经过千锤百炼得到的经验也罢,只有通过系统地建设,将其沉淀为文化,才能产生文化效应,从而发展企业。

荣誉文化

促进作用

荣誉文化建设是对企业历史辉煌的挖掘,对增强企业凝聚力具有促进作用。荣誉文化建设的本质是对企业历史价值的挖掘和整理工作。许多百年企业的管理者每每讲起他们的发展史,滔滔不绝,津津乐道,即便是成立时间较短的企业,在自己的发展历程上都有或多或少的故事。当管理者们对企业过去进行阐述的时候,往往都带着自豪。荣誉文化建设,就是将这种自豪的根源进行挖掘和系统性整理,然后通过具体应用,形成文化,影响企业的每一个员工,在荣誉文化的文化场中,管理者的自豪能够被无限传递,最终成为员工的自豪。员工对企业的自豪驱使他们在工作中、生活中对企业的忠诚度不断提高,并形成强大的企业凝聚力,促进企业健康有序的发展。

为企业品牌提供坚实的依据,使其更具说服力

当今企业竞争中讲究打造品牌,品牌不是嘴上说出来的,业界人士常说的一句话叫“品牌自己说好不算好,要客户说好才是好”。然而“不说”并不高明,对于一些需要通过合作才能显示出真正实力的服务机构更是如此。企业需要有一块金字招牌,更需要有支持这块招牌的依据,荣誉文化就是企业品牌的有效载体。企业品牌的推广和传播是多途径的,常规的媒体推广固然立竿见影,然而通过荣誉文化建设,以文化诠释品牌,在对外交流中不自觉地感染,更深层次地影响,将使企业形象在顾客潜意识中得到提升。

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